مؤسسون، قادة تشغيل، وخبراء الموارد البشرية بيحكوا إيه اللي بينجح فعلاً.
بودكاست بلوبرينتس
بودكاست من بلووركس بنستضيف فيه عملاءنا وشركاء نجاحنا؛ قادة أعمال بيشاركوا رحلاتهم، وقراراتهم، والتجارب الحقيقية اللي شكّلت نجاحهم.
جوهر سعيد | Maine و Suplyd
في الحلقة رقم 10 من بلوبرينتس، يستضيف حسين وهدان – مؤسس بلووركس – جوهر سعيد، مؤسس مطعم Maine ومنصة Suplyd، ليتحدث عن رحلته في عالم الـ F&B، من تجارب تأسيس المطاعم والتحديات التي واجهها، إلى بناء علامات ناجحة مثل Maine وSuplyd. تتناول الحلقة أهمية التكنولوجيا، وبناء فرق مسؤولة، والتحول الرقمي في مساعدة الشركات على النمو والتوسع بكفاءة.
محمود بركات | Mōko
في الحلقة رقم ٩ من بودكاست بلوبرينتس، يستضيف حسين وهدان – مؤسس بلووركس – محمود بركات، مؤسس براند الشوكولاتة المصري Mōko، ليتحدث عن رحلته في تحويل مصنع الحلويات العائلي إلى علامة تجارية مصرية حديثة بهوية وتجربة مميزة. تتناول الحلقة رحلة بناء Mōko، من تعلم صناعة الشوكولاتة وفهم الخامات، إلى التوسع عبر الفروع وتطوير تجربة البيع، بالإضافة إلى أهمية بناء فرق مسؤولة، ودور أنظمة الموارد البشرية والتحول الرقمي في دعم النمو والتشغيل بكفاءة.
باسم رأفت وعلي مختار | A15 و Beltone Venture Capital
في الحلقة رقم ٨ من بودكاست بلوبرينتس، يستضيف حسين وهدان – مؤسس بلووركس – باسم رأفت من A15 وعلي مختار من Beltone Venture Capital للحديث عن عالم الاستثمار والشركات الناشئة في المنطقة. تتناول الحلقة رحلة المستثمرين، عوامل نجاح وفشل الشركات الناشئة، وطبيعة العلاقة بين المؤسسين والمستثمرين، بالإضافة إلى الفرص المتاحة في سوق الشركات الصغيرة والمتوسطة وأهمية بناء حلول قابلة للتوسع تخدم احتياجات السوق المحلي مثل بلووركس.
نور العسال | تجدد
في الحلقة رقم ٧ من بودكاست بلوبرينتس، يستضيف حسين وهدان – مؤسس بلووركس – نور العسال، الرئيس التنفيذي لشركة تجدد، للحديث عن رحلته في بناء شركة رائدة في مجال الوقود الحيوي، وأهمية التمسك بالرؤية وتحدي المألوف. تتناول الحلقة دور الثقافة المؤسسية القائمة على الشفافية والاحترام والتركيز على النتائج، وكيف تساعد بلووركس الشركات على إدارة فرقها بكفاءة واتخاذ قرارات أكثر وضوحًا وثقة.
أمينة حسن وثرية أبو النصر | The Cookery
في الحلقة رقم ٦ من بودكاست بلوبرينتس، تستضيف الحلقة أمينة حسن، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي، وثرية أبو النصر، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي للعمليات في The Cookery، للحديث عن بناء ثقافة عمل قائمة على التناغم والثقة والتقدير. تتناول الحلقة أهمية الشفافية وإدارة الفرق بكفاءة، وكيف ساعدت بلووركس The Cookery في تبسيط عمليات الموارد البشرية وتوفير أدوات ذكية لإدارة الموظفين والعمليات بسلاسة
أمل محمود ونيهال شوقي | ديوان
في الحلقة رقم ٥ من بودكاست بلوبرينتس، تستضيف الحلقة أمل محمود، المديرة التنفيذية، ونيهال شوقي، رئيسة مجلس الإدارة في ديوان، للحديث عن رحلة بناء شركة متنوعة ومتعددة الأنشطة، وأهمية النهج الذي يضع الموظفين في قلب استراتيجية النمو. تتناول الحلقة كيفية بناء ثقافة مؤسسية مميزة، ودور بلووركس في تبسيط إدارة الموارد البشرية، وتحسين التواصل، وتوفير نظام مرن وقابل للتوسع يدعم احتياجات ديوان المتنوعة.
أحمد رضا | Dancing Goat Coffee
في الحلقة رقم ٤ من بودكاست بلوبرينتس، يشارك أحمد رضا، الرئيس التنفيذي لشركة، رحلته الملهمة من البدايات المتواضعة إلى قيادة واحدة من أكثر علامات القهوة المحبوبة في مصر. اكتشف الشغف والتحديات والرؤية التي تقف وراء نجاحه.
مصطفى الصغير | شركة الصغير
في الحلقة رقم ٣ من بودكاست بلوبرينتس، يستضيف حسين وهدان – مؤسس بلووركس – مصطفى الصغير، الرئيس التنفيذي لشركة الصغير، للحديث عن رحلته في تطوير إرث والده وتحويل سلسلة صالونات التجميل إلى علامة عصرية رائدة. تتناول الحلقة كيفية تحديث نموذج العمل، مواجهة تحديات صناعة التجميل، وبناء رؤية جديدة لإعادة تعريف التميز في قطاع الجمال.
محمد الشاذلي | Cilantro
في الحلقة رقم ٢ من بودكاست بلوبرينتس، يستضيف حسين وهدان – مؤسس بلووركس – محمد الشاذلي، الرئيس التنفيذي لشركة Cilantro، للحديث عن رحلة تطوير وتحول العلامة التجارية المصرية. تتناول الحلقة كيفية مواجهة تحديات السوق المتغير، ودور الموارد البشرية والتحول الرقمي في تحسين إدارة الموظفين، وبناء استراتيجية تدعم نمو واستدامة الأعمال.
خالد عطالله | Ariika
في الحلقة رقم ١ من بودكاست بلوبرينتس، يستضيف حسين وهدان – مؤسس بلووركس – خالد عطالله، الرئيس التنفيذي لشركة Ariika، للحديث عن رحلته في تأسيس وتطوير العلامة التجارية. تتناول الحلقة دور ميكنة الموارد البشرية في تحسين إدارة الموظفين، وكيف أصبحت الموارد البشرية عنصرًا أساسيًا في دعم استراتيجية الأعمال وتحقيق النمو المستدام.
المدونة
أخطاء اختيار برنامج الموارد البشرية الشائعة التي تكلف الشركات الوقت والمال
يمكن لبرنامج الموارد البشرية الجيد أن يجعل إدارة القوى العاملة أسرع وأكثر تنظيمًا وأسهل في التوسع. ويساعد النظام المناسب على تقليل العمل اليدوي، وجمع بيانات…
لماذا تتجه المزيد من الشركات المصرية إلى استخدام برامج الموارد البشرية في 2026؟
تزداد إدارة الموظفين تعقيدًا مع نمو أي شركة. فكلما زاد عدد الموظفين، زادت سجلات الموظفين، وبيانات الحضور، وطلبات الإجازات، وتفاصيل الرواتب، والمستندات، والجداول، وغيرها من…
قائمة بأهم ميزات لاختيار برنامج موارد بشرية: 25 ميزة أساسية
قد يبدو اختيار ميزات برنامج موارد بشرية مناسب أمراً مربكاً. فهناك الكثير من المنصات المتاحة، وكل منصة تقدم مجموعة مختلفة من الميزات، والأسعار، والأدوات الإضافية.…
إدارة التغيير في الموارد البشرية: كيف تساعد الموظفين على التكيف مع التغيير؟
أصبحت إدارة التغيير جزءاً طبيعياً من إدارة أي شركة. فهناك دائماً تقنيات جديدة، وإعادة هيكلة للفرق، وقيادات جديدة، وتوسع في أسواق جديدة، وطرق مختلفة للعمل.…
تخطيط التعاقب الوظيفي: كيف تُعد قادة المستقبل داخل شركتك؟
تحتاج كل مؤسسة إلى قادة أقوياء حتى تستمر في النمو. لكن ماذا يحدث عندما يستقيل مدير رئيسي بشكل مفاجئ، أو يتقاعد موظف عمل في الشركة…
قائمة مستندات الموارد البشرية الأساسية التي يجب أن تحتفظ بها كل شركة
قد لا يكون تنظيم مستندات الموارد البشرية أكثر المهام إثارة، لكنه من أهم المسؤوليات داخل أي شركة. فوجود مستندات دقيقة ومحدثة يساعد فريق الموارد البشرية…