مؤسسون، قادة تشغيل، وخبراء الموارد البشرية بيحكوا إيه اللي بينجح فعلاً.
بودكاست بلوبرينتس
بودكاست من بلووركس بنستضيف فيه عملاءنا وشركاء نجاحنا؛ قادة أعمال بيشاركوا رحلاتهم، وقراراتهم، والتجارب الحقيقية اللي شكّلت نجاحهم.
جوهر سعيد | Maine و Suplyd
في الحلقة رقم 10 من بلوبرينتس، يستضيف حسين وهدان – مؤسس بلووركس – جوهر سعيد، مؤسس مطعم Maine ومنصة Suplyd، ليتحدث عن رحلته في عالم الـ F&B، من تجارب تأسيس المطاعم والتحديات التي واجهها، إلى بناء علامات ناجحة مثل Maine وSuplyd. تتناول الحلقة أهمية التكنولوجيا، وبناء فرق مسؤولة، والتحول الرقمي في مساعدة الشركات على النمو والتوسع بكفاءة.
محمود بركات | Mōko
في الحلقة رقم ٩ من بودكاست بلوبرينتس، يستضيف حسين وهدان – مؤسس بلووركس – محمود بركات، مؤسس براند الشوكولاتة المصري Mōko، ليتحدث عن رحلته في تحويل مصنع الحلويات العائلي إلى علامة تجارية مصرية حديثة بهوية وتجربة مميزة. تتناول الحلقة رحلة بناء Mōko، من تعلم صناعة الشوكولاتة وفهم الخامات، إلى التوسع عبر الفروع وتطوير تجربة البيع، بالإضافة إلى أهمية بناء فرق مسؤولة، ودور أنظمة الموارد البشرية والتحول الرقمي في دعم النمو والتشغيل بكفاءة.
باسم رأفت وعلي مختار | A15 و Beltone Venture Capital
في الحلقة رقم ٨ من بودكاست بلوبرينتس، يستضيف حسين وهدان – مؤسس بلووركس – باسم رأفت من A15 وعلي مختار من Beltone Venture Capital للحديث عن عالم الاستثمار والشركات الناشئة في المنطقة. تتناول الحلقة رحلة المستثمرين، عوامل نجاح وفشل الشركات الناشئة، وطبيعة العلاقة بين المؤسسين والمستثمرين، بالإضافة إلى الفرص المتاحة في سوق الشركات الصغيرة والمتوسطة وأهمية بناء حلول قابلة للتوسع تخدم احتياجات السوق المحلي مثل بلووركس.
نور العسال | تجدد
في الحلقة رقم ٧ من بودكاست بلوبرينتس، يستضيف حسين وهدان – مؤسس بلووركس – نور العسال، الرئيس التنفيذي لشركة تجدد، للحديث عن رحلته في بناء شركة رائدة في مجال الوقود الحيوي، وأهمية التمسك بالرؤية وتحدي المألوف. تتناول الحلقة دور الثقافة المؤسسية القائمة على الشفافية والاحترام والتركيز على النتائج، وكيف تساعد بلووركس الشركات على إدارة فرقها بكفاءة واتخاذ قرارات أكثر وضوحًا وثقة.
أمينة حسن وثرية أبو النصر | The Cookery
في الحلقة رقم ٦ من بودكاست بلوبرينتس، تستضيف الحلقة أمينة حسن، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي، وثرية أبو النصر، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي للعمليات في The Cookery، للحديث عن بناء ثقافة عمل قائمة على التناغم والثقة والتقدير. تتناول الحلقة أهمية الشفافية وإدارة الفرق بكفاءة، وكيف ساعدت بلووركس The Cookery في تبسيط عمليات الموارد البشرية وتوفير أدوات ذكية لإدارة الموظفين والعمليات بسلاسة
أمل محمود ونيهال شوقي | ديوان
في الحلقة رقم ٥ من بودكاست بلوبرينتس، تستضيف الحلقة أمل محمود، المديرة التنفيذية، ونيهال شوقي، رئيسة مجلس الإدارة في ديوان، للحديث عن رحلة بناء شركة متنوعة ومتعددة الأنشطة، وأهمية النهج الذي يضع الموظفين في قلب استراتيجية النمو. تتناول الحلقة كيفية بناء ثقافة مؤسسية مميزة، ودور بلووركس في تبسيط إدارة الموارد البشرية، وتحسين التواصل، وتوفير نظام مرن وقابل للتوسع يدعم احتياجات ديوان المتنوعة.
أحمد رضا | Dancing Goat Coffee
في الحلقة رقم ٤ من بودكاست بلوبرينتس، يشارك أحمد رضا، الرئيس التنفيذي لشركة، رحلته الملهمة من البدايات المتواضعة إلى قيادة واحدة من أكثر علامات القهوة المحبوبة في مصر. اكتشف الشغف والتحديات والرؤية التي تقف وراء نجاحه.
مصطفى الصغير | شركة الصغير
في الحلقة رقم ٣ من بودكاست بلوبرينتس، يستضيف حسين وهدان – مؤسس بلووركس – مصطفى الصغير، الرئيس التنفيذي لشركة الصغير، للحديث عن رحلته في تطوير إرث والده وتحويل سلسلة صالونات التجميل إلى علامة عصرية رائدة. تتناول الحلقة كيفية تحديث نموذج العمل، مواجهة تحديات صناعة التجميل، وبناء رؤية جديدة لإعادة تعريف التميز في قطاع الجمال.
محمد الشاذلي | Cilantro
في الحلقة رقم ٢ من بودكاست بلوبرينتس، يستضيف حسين وهدان – مؤسس بلووركس – محمد الشاذلي، الرئيس التنفيذي لشركة Cilantro، للحديث عن رحلة تطوير وتحول العلامة التجارية المصرية. تتناول الحلقة كيفية مواجهة تحديات السوق المتغير، ودور الموارد البشرية والتحول الرقمي في تحسين إدارة الموظفين، وبناء استراتيجية تدعم نمو واستدامة الأعمال.
خالد عطالله | Ariika
في الحلقة رقم ١ من بودكاست بلوبرينتس، يستضيف حسين وهدان – مؤسس بلووركس – خالد عطالله، الرئيس التنفيذي لشركة Ariika، للحديث عن رحلته في تأسيس وتطوير العلامة التجارية. تتناول الحلقة دور ميكنة الموارد البشرية في تحسين إدارة الموظفين، وكيف أصبحت الموارد البشرية عنصرًا أساسيًا في دعم استراتيجية الأعمال وتحقيق النمو المستدام.
المدونة
كيف تجهز قسم الموارد البشرية للنمو السريع للشركة
النمو السريع للشركة يعد مؤشراً إيجابياً على نجاحها. المزيد من العملاء، ودخول أسواق جديدة، وإطلاق منتجات جديدة، كلها علامات على أن العمل يسير في الاتجاه…
كيفية بناء فريق موارد بشرية عالي الأداء؟
لم تعد إدارة الموارد البشرية تقتصر على الأعمال الإدارية والورقية كما كان الحال في الماضي. اليوم، أصبح فريق الموارد البشرية شريكًا أساسيًا في نجاح الشركات،…
تخطيط الطاقة الاستيعابية للقوى العاملة: كيف تعرف أن الوقت قد حان للتوظيف؟
قد يؤدي التوظيف المبكر إلى زيادة التكاليف من خلال توظيف أشخاص لا تحتاج إليهم بعد. وفي المقابل، قد يؤدي التأخر في التوظيف إلى زيادة الضغط…
استبيانات تفاعل الموظفين: أهم الأسئلة التي يجب طرحها وكيفية الاستفادة من نتائجها
إذا أردت أن تعرف كيف يشعر الموظفون تجاه عملهم، فاسألهم مباشرة. هذه هي الفكرة الأساسية وراء استبيانات تفاعل الموظفين. وعند إعدادها بالشكل الصحيح، فإنها تُعد…
تحليل فجوات المهارات: كيف تحدد احتياجات تدريب الموظفين؟
تواجه كل شركة في مرحلة ما سؤالًا مهمًا: هل يمتلك فريق العمل المهارات التي يحتاجها بالفعل، أم أننا نفترض ذلك فقط؟ وهنا يأتي دور تحليل…
تصنيف الموظفين في مصر: دوام كامل مقابل دوام جزئي مقابل المتعاقدين
خطأ تصنيف الموظفين في مصر من أكثر الأخطاء التي قد تتحول إلى تكلفة كبيرة على الشركات، ليس لأنه يظهر مباشرة، ولكن لأنه يتراكم بصمت إلى…